DEMARK

Sobre nós

O Grupo Demark é uma organização em constante evolução, nosso ponto de equilíbrio está justamente na renovação e na sólida parceria com nossos clientes. Com um Know how de quase 3 (três) décadas, sempre buscando alinhar-se com as necessidades dos clientes, traçando em conjunto estratégias e planos de contingência onde todas as atividades contribuam para o sucesso e obtenção de excelentes resultados.

Fale Conosco

Habilidades

Qualidade nos Serviços

Equipe Capacitada

Melhor Custo x Benefício

Garantia de Satisfação

Benefícios de contratar o Grupo Demark

✓ Você terá tranquilidade, além de apoio imediato em casos de necessidade;
✓ Você elimina a preocupação com registro de pessoal, despesas com recolhimento de encargos sociais, programação de férias, cálculo de horas extras, controle de ponto, etc;
✓ Substituição por motivos de falta, atrasos ou coberturas de férias;
✓ Você conta com a assessoria permanente de supervisores da DEMARK para avaliar e efetuar eventuais mudanças nos serviços visando um melhor empenho da equipe;
✓ Você exime a sua empresa das responsabilidades perante o ministério do trabalho;
✓ Você terá a melhor relação CUSTO x BENEFÍCIO;
✓ Fornecimento de equipamento sem custos: uniformes; produtos de alta qualidade aos colaboradores.

Confiança

Missão

• Conquistar a liderança de mercado através de excelentes padrões de qualidade.
• Procurar sempre manter a satisfação plena de nossos clientes.
• Sempre investir em equipamentos de ponta e tecnologia de última geração.

Visão

• Selar parcerias com nossos clientes.
• Prezar pela valorização dos colaboradores.

Valores

• Transparência nos negócios.
• Ética e respeito com nossos clientes.
• Pontualidade.

Processo de Seleção

O processo de seleção é um dos grandes diferenciais do Grupo. Os colaboradores passam por um rigoroso processo de seleção que busca profissionais que seguem um perfil determinado para atender as necessidades de cada cliente, baseado em experiência e permanente atualização perante a demanda do mercado.

O cliente tem um canal aberto para participar e definir com o Grupo as características do profissional mais apropriado para cada área de atuação. O Grupo tem um dos menores índices de rotatividade do mercado.

➢ Todos os colaboradores devem ter boa apresentação pessoal, postura e fluência verbal.

Aprovado na entrevista técnica pelo responsável operacional, o candidato passa por uma série de testes:

▸ Dinâmicas;
▸ Redação;
▸ Entrevista técnica;
▸ Testes psicológicos - para alguns casos.

Aprovado na entrevista técnica e nos testes pelo responsável operacional, o candidato é encaminhado para realizar treinamentos de aperfeiçoamento - mesmo os que estiverem com a reciclagem exigida pela Policia Federal.

RH – TRABALHE CONOSCO